Irtisanomisen perusteisiin esitetään muutoksia

Hallituksen esitysluonnoksessa henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä esitetään muutettavaksi niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijasta. Edelleen työnantajalla tulee olla irtisanomiselle peruste eikä ilman perustetta tai kielletyillä perusteilla irtisanomista voi tehdä. Lisäksi sääntelyä tarkennettaisiin, jotta siitä ilmenisi aiempaa havainnollisemmin irtisanomisperusteen arvioinnissa huomioitavia asioita. Työnantajan velvollisuus tarjota työntekijälle muuta työtä rajattaisiin koskemaan tilanteita, joissa työntekijän työntekemisen edellytykset ovat muuttuneet työsuhteen aikana. Lausuntokierroksella olleeseen esitykseen on julkisuudessa olleiden tietojen mukaan tehty jo muutoksia, muun muassa varoitusmenettely näyttäisi pysyvän ennallaan eikä alisuoriutumista kirjattaisi lakiin.

Esitys toisi muutoksia työsopimus- ja merityösopimuslakiin. Hallituksen esityksen arvioitu antamisaika on lokakuussa 2025. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2026.