Ulko­maalaisen työn­tekijän oikeus­asemaa parannetaan

4.3.2021 Kuva iStock

Oleskeluluvalla työskentelevälle kolmannen maan kansalaiselle voitaisiin myöntää oikeus työskentelyyn ilman ammattialarajoitusta tai yritystoimintaan tilanteissa, jossa tämän työnantaja on laiminlyönyt velvollisuuksiaan työnantajana tai muulla tavalla hyväksikäyttänyt häntä. Tällöin työntekijällä ­olisi myös oikeus saada uusi ­määräaikainen oleskelulupa uuden työn hakemista tai yrittämistä varten. Lainvastaisesti ­toimineen työnantajan osalta ­voitaisiin evätä työntekijöiden oleskelulupien myöntäminen kyseisen työnantajan palvelukseen. Ulkomaalaislakiin ­esitettyjen muutosten (HE 253/2020) on tarkoitus ehkäistä työntekijöiden hyväksikäyttöä ja parantaa heidän oikeusasemaansa. Lakimuutokset on tarkoitus saada voimaan mahdollisimman pian.

NostotUusimmat Artikkelit
Katso kaikki